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INFO Formation MLVO.fr [Mise à jour du 30.11.20]

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Les formations PASS NUMERIQUE

Grâce au Pass Numérique (Chèquiers d'une valeur de 50 euros), les demandeurs d’emploi et les jeunes non diplômés des quartiers prioritaires de Creil - Les Hauts de Creil, Montataire - Les Martinets, Nogent-sur-Oise - Les Rochers - L’Obier ou Les Coteaux, Villers-Saint-Paul - Bellevue/Belle-Visée, ont la possibilité, désormais, d’accéder à des formations destinées à améliorer leur maîtrise des outils numériques.


LES ATELIERS DE FORMATION S’ARTICULENT AUTOUR DE 3 AXES :

  • découvrir les enjeux du numérique 
  • maîtriser le numérique en apprenant à utiliser les outils et à faire ses démarches en ligne
  • augmenter son pouvoir d’agir grâce au numérique en découvrant notamment comment contrôler ses données ou s’insérer professionnellement


Les ateliers ont été identifiés par #APTIC, seul opérateur de France labellisé Numérique Inclusif par l’État et distributeur exclusif du dispositif. 

AFIN DE DISPENSER CES FORMATIONS INDIVIDUELLES OU COLLECTIVES SUR LE TERRITOIRE, 5 STRUCTURES ONT SOUHAITÉ PARTICIPER AU DISPOSITIF À L’HEURE ACTUELLE :

  • Le Point Information Médiation Multi Services (PIMMS)
  • Interm’Aide
  • Solidarité et Jalons au Travail (SJT)
  • Le Centre d’Information et de Médiation Sociale (CIMS)
  • Les Compagnons du Marais.


Exemple : les compagnons du marais proposent 3 ateliers de 10h au cours desquels les bénéficiaires apprennent comment fonctionne un ordinateur. 15 ordinateurs ont été reçus en don par l’association avec lesquels les bénéficiaires repartiront à l’issue de l’atelier.

La mise en place de ce dispositif découle de la volonté de l’Agglomération Creil Sud Oise de répondre à un appel à projet, lancé par la Mission Société Numérique en 2019, pour favoriser l’inclusion numérique. L’agglomération figure parmi les 48 collectivités retenues à l’échelle nationale. 

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Contact : Brigitte AUDRAN.

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Sources : CreilSudOise.fr

Les formations qualifiantes

D'une durée souvent longue (6-10 mois), les formations qualifiantes permettent d'apprendre un métier précis.

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Les autres dispositifs de formation

De nombreux autres dispositifs de formation (remises à niveau, formations qualifiantes ...) existent. [Exemple : formations Pôle Emploi, formations financées Etat ... ]

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Epide (Etablissement Public d'Insertion de la Défense)

L'Epide s'adresse au public :

Agé de 18 à 25 ans inclus,
Sans diplôme, ni emploi,
En situation de retard ou de difficulté sur le plan scolaire,
En règle avec la Journée Défense et Citoyenneté (JDC - anciennement JAPD).

L'Epide permet de :

Suivre une formation qualifiante,
Trouver un emploi dans les secteurs qui embauchent : BTP, hôtellerie, restauration, espaces verts, transport, logistique, aide à la personne, services aux entreprises ...
Retrouver des perspectives d'avenir.

Nous vous proposons régulièrement une rencontre avec l'établissement suivie d'une visite du site.


Calendrier


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Retrouvez l'EPIDE sur www.epide.fr.

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Le Conseil en Evolution Professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout salarié souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Il est assuré par des conseillers de certains organismes :

  • Pôle emploi,
  • l'Association pour l'emploi des cadres (Apec),
  • les missions locales,
  • les Opacif,
  • le CAP emploi pour les personnes en situation de handicap.


Le CEP assure au salarié les prestations suivantes :

  • un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
  • un conseil visant à définir son projet professionnel,
  • et un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.


À l'issue de l'entretien, un document de synthèse est remis au salarié récapitulant son projet d'évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible aucompte personnel de formation - CPF).


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Formation : les clés de la réussite

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